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最具潜质的医用设备带领导者的投资

2018/10/12 11:05:43      点击:

     将你的精力集中于最优秀的20%也会为你取得第五层次的成功奠定基础,因为最具潜质的医用设备带领导者也会回过头来帮助培养其他领导者.这既是第五层次的重中之重,也是他们对你的投资给予的最高回报。为了培养领导者,你必须营造一种领导力文化,即使你在培养领导者上投入很大精力,实践80/20法则,你依然不能达到巅峰层次,除非你能够营造一种领导力文化。

      吉姆·布兰佳在西诺佛公司就做到了这一点。在一次同乔治·巴纳的面试中,布兰佳谈到这点,说道:“我认为最重要也最困难的事情是在一个组织中营造出一种文化:领导力在这里真的很重要。让医用呼叫器公司员工意识到这是一个成长导向型的公司尤为关键,我们在此需要培养的最宝贵的就是你。因为你将会通过自身的增长使公司做得更好……因此,我觉得营造一种以培养后进领导者为重任的公司文化很有价值。”布兰查德继续问了一些挑剔的问题.这些问题旨在帮助领导者检验他们是否真正地在努力营造这样一种领导力文化,并在培养领导者上投入适当的重视。他常问:薪水里有多大比例用于领导力培养?